La Asamblea Provincial de Delegados votó a favor de la cuarta oferta salarial para la segunda etapa del año, tras un extenso debate en las delegaciones escolares.
El dia viernes, la Asamblea Provincial de Delegadas y Delegados Departamentales de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) aprobó por mayoría la cuarta propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. De las 26 delegaciones escolares departamentales, 20 votaron a favor y 6 en contra de la oferta, marcando un hito en las negociaciones salariales para la segunda etapa del 2024.
El acuerdo, que abarca el período desde agosto 2024 hasta enero 2025, establece un aumento mensual de salarios con una cláusula gatillo del 100% del Índice de Precios al Consumidor (IPC), acumulativa, remunerativa y bonificable para todos los cargos y posiciones del escalafón docente. Además, el Incentivo Docente se eleva a $45.000 por cargo desde agosto, y se actualizará mensualmente conforme al IPC a partir de octubre.
Otros puntos clave aprobados incluyen la exigencia de mantener la mesa de discusión laboral para tratar temas gremiales específicos, la devolución de los días de paro descontados y la eliminación del diferimiento del aumento salarial para jubilados que perciban hasta $730.000. Estos puntos fueron reiterados por la Asamblea en defensa de los derechos de los trabajadores de la educación.
El camino hacia este acuerdo no fue fácil. Tras el paro docente de 48 horas realizado los días 5 y 6 de agosto, y una multitudinaria movilización al Centro Cívico, la Secretaría de Trabajo había dispuesto la conciliación obligatoria. Sin embargo, antes de que esta instancia concluyera, el gobernador Martín Llaryora firmó un decreto que fijó el pago de los salarios de julio según la oferta oficial, lo que llevó a la UEPC a formalizar la aceptación de la propuesta tras varias semanas de negociación.
Fuente LNM