Quince empleadas y exempleadas de Apple acusaron a la firma de una mala gestión de sus denuncias sobre acoso sexual laboral y destacaron que reciben respuestas decepcionantes o contraproducentes de la empresa a sus planteos, informó el diario Financial Times.
Apple dijo a ese medio que trabaja duro para investigar las quejas sobre mala conducta y agregó que hará cambios en sus procesos de formación.
Silicon Valley se ha visto sacudido por escándalos de acoso sexual o discriminación en medio del auge del movimiento #MeToo, impulsando procesos de cambio en una industria dominada por hombres, según informó la agencia de noticias AFP.
Una de las mujeres citadas en el texto, Megan Mohr, afirmó que se sintió inspirada por #MeToo para denunciar en 2018 que un colega de Apple le había quitado la camisa y el sostén para fotografiarla tras una noche de tragos mientras ella se durmió por un breve lapso.
Tras hablar con recursos humanos sobre el reclamo, la empresa concluyó que la conducta de su empleado era potencialmente criminal, pero que no infringía ninguna política en el contexto de su trabajo en Apple, señaló el diario.
Mohr renunció a su trabajo en enero, tras 14 años en la empresa, y ahora pide a la compañía revisar sus políticas.
Las mujeres entrevistadas para el reportaje representan a una fracción de las 165.000 personas que emplea la firma a nivel mundial.